SERVIÇO PREMIUM DE RECRUTAMENTO

Recrutamento com IA e candidatos qualificados automaticamente

Um funil de recrutamento automático: divulgamos sua vaga no LinkedIn e a IA faz a triagem de currículos em várias etapas, até chegar aos qualificados. Você vê todos os candidatos e decide quem entrevistar.

Como funciona

Taxa única por vaga, pela senioridade · reembolso garantido

passe o mouse · clique nos verdestoque nos verdes
Candidaturacorte por regra
Fit scoreIA lê o currículo
Pré-triagemreconfirma o essencial
Triagem por voza IA conversa e avalia
Qualificadoscom dossiê, prontos
RecruSeu time
Entrevista RHalinhamento inicial
Entrevista Gestoravaliação técnica
Contratadooferta aceita
Resultado, não software
Divulgação, triagem e qualificação feitas por nós
Divulgação no LinkedIn
Vaga patrocinada na página oficial da sua empresa
Preço simples
10% de um salário mensal do nível da vaga. Sem mensalidade
Reembolso 100%
Se não entregarmos em 21 dias
“Com o Recru, conseguimos reduzir de 4 semanas para 1 semana o tempo entre criar uma vaga e encontrar os candidatos mais qualificados.”
Júlio Paulillo
Júlio PaulilloCRO · Agendor, CRM
Como funciona

Você abre a vaga e entrevista. O meio é nosso.

1Você

Descreve a vaga

Com o Agente de IA, em minutos.

2Recru

Divulga

LinkedIn Job Slot na página da sua empresa.

3Recru

Tria e qualifica

IA + filtros, em cinco etapas.

4Recru

Entrega os qualificados

Cada um com dossiê e parecer técnico.

5Você

Entrevista e contrata

Pretensão, disponibilidade e compatibilidade já validadas.

Preço

Você paga pelo resultado, não pela ferramenta.

Três formas de preencher a mesma vaga. No exemplo: um Pleno com salário de referência de R$ 7.000.

Software · ATSVocê paga para usar. Divulgar e triar ficam com o seu time.
Mensalidadecontratando ou não
Não inclui divulgação paga nem triagem
Consultoria · headhunterCobra 10% sobre ~14 salários, não sobre 1.
≈ R$ 9.80010% × 14 salários
Divulgação e triagem inclusas
Recru10% de um salário. Sem mensalidade, sem setup.
R$ 70010% × 1 salário14× mais barato
Divulgação paga inclusa e dossiê por candidato
Preço fechado antes de começar · reembolso garantido · sem mensalidade
SenioridadeSalário médio de referênciaTaxa por vaga
Estagiário / JúniorAté R$ 5.000R$ 500
PlenoR$ 7.000R$ 700
SêniorR$ 10.000R$ 1.000
EspecialistaR$ 12.000R$ 1.200
CoordenadorR$ 13.000R$ 1.300
GerenteR$ 18.000R$ 1.800
DiretorR$ 25.000R$ 2.500
A taxa é fixa por senioridade: 10% do salário médio de referência da faixa, não do salário do candidato.
O processo · experimente

Você define os cortes. O funil faz o resto.

Responda as quatro perguntas do Agente de IA, como faria numa vaga real. A cada escolha, o funil à esquerda recalcula quantos candidatos sobram.

Funil automático

Cada etapa corta, e todo corte tem um motivo.

1.240pessoas se inscreveram · vaga de exemplo
  1. 01
    Inscrição3 eliminam · 1 só sinaliza
    440seguem
  2. 02
    Nota do currículonota mínima 60 · 4 critérios
    198acima da nota
  3. 03
    Checagem no currículo1 elimina · 1 só registra
    129confirmados
  4. 04
    Pré-triagem2 eliminam · 2 viram alerta
    96aprovados
  5. 05
    Entrevista por voz4 temas · peso equilibrada · uso de IA: alerta
    53entrevistados
  6. →
    Qualificados, com dossiêconferidos pelo nosso time de recrutamento
    32chegam a você

Pergunta 1 · Inscrição. Desmarque um item ou clique na etiqueta à direita para trocar o efeito — o funil recalcula na hora.

Agente de IA de vaga

Responda quatro perguntas e a vaga está no ar.

Nova vaga · Senior Software Engineer · Nova vaga · pergunta 1 de 4
O que elimina o candidato já na inscrição? Pelo briefing da vaga, sugiro estes cortes:
4 de 4 itens mantidos
O que você recebe

Candidatos com dossiê, num painel sem treinamento.

Este é um diagnóstico de exemplo, em miniatura: navegue, abra os detalhes ou amplie.

Dossiê · exemplo fictício
Preparado paraAurora Pagamentos
Criado porConfidencial · Documento nº 2041 · Emitido em 17/09/2026
Relatório de dossiê · Funil automático

Engenheira de Software · Sênior

Completou o funil automático · em EntrevistaCandidatura 17 de set 2026Relatório 17 de set 2026

84de 100
Recomendada

Em resumo

Oito anos em back-end de alta escala com resultado medido; na triagem por voz, decisões técnicas explicadas com número e trade-off.

Passou pelas etapas do funil. O dossiê cruza currículo, formulário, pré-triagem e respostas da triagem por voz. Kafka não aparece nas evidências; a diferença entre liderança técnica e gestão formal deve ser confirmada na entrevista.

Pretensão salarial
R$ 22.000
CLT · no teto da vaga
Fit score
84/100
Muito bom
Pré-triagem
5/5
Aprovada
Triagem por voz
7.9/10
Recomendada
Confiabilidade
2 alertas
Divergências · requisitos

O que pesa

A favor 4
  • Go em produção, com escalaReescreveu o billing em Go: 2 mil req/s e p99 de 800ms para 120ms.Fit score · comprovado
  • Sistemas distribuídosDescreve idempotência, retry e consistência eventual como quem operou.Triagem por voz · pergunta 2
  • Observabilidade e on-callInstrumentou com OpenTelemetry; MTTR do time caiu de 40 para 12 minutos.Triagem por voz · pergunta 4
  • Inglês técnicoRespondeu a pergunta 6 em inglês, fluente e sem leitura.Triagem por voz · áudio
Contra 2
  • Sem Kafka no históricoA vaga prevê consumo de eventos em Kafka; nenhuma evidência.Fit score · ausente
  • 14 meses na empresa atualPassagem curta após dois ciclos longos. Tema para a entrevista.Currículo

Confiabilidade do material

Etapa por etapa

Para a entrevista

Parecer final

Recomendação do dossiê
Avançar para a próxima etapa.

O histórico e as respostas sustentam a recomendação. Confirmar na entrevista a experiência com Kafka e o alcance da liderança técnica.

  1. Candidatura12 set
  2. Fit score12 set
  3. Currículo12 set
  4. Pré-triagem13 set
  5. Triagem por voz14 set
  6. Qualificados17 set

Documento nº 2041 · Gerado pelo Recru para Aurora Pagamentos a partir do funil automático da vaga. Respostas, transcrições e evidências citadas são dados originais no dossiê real, não paráfrases. As análises apoiam a decisão da equipe. Este exemplo usa pessoa, empresa e números fictícios.

84Mariana Costa
Recomendada
Garantia

O pagamento é na abertura. O risco é nosso.

Reembolso de 100%

Não entregamos a lista de qualificados em 21 dias? Devolvemos 100% do valor.

Busca continua sem custo

Ninguém aprovado na entrevista técnica? Seguimos buscando.

Validados antes da entrevista

Pretensão, disponibilidade e motivação confirmadas com cada candidato antes de chegar até você.

Mais candidatos, se quiser

Ampliamos a divulgação e entregamos mais opções para a mesma vaga.

Perguntas frequentes

O que é o Recru?

O Recru é um serviço de recrutamento com um funil automático: divulga sua vaga no LinkedIn e qualifica candidatos com IA em várias etapas. Você acompanha todos os candidatos e decide quem entrevistar para contratar.

Quanto custa o Recru?

Uma taxa única por vaga, paga na publicação, sem mensalidade nem setup: Estagiário/Júnior R$ 500; Pleno R$ 700; Sênior R$ 1.000; Especialista R$ 1.200; Coordenador R$ 1.300; Gerente R$ 1.800; Diretor R$ 2.500.

A taxa depende do salário de quem eu contratar?

Não. A taxa é fixa por senioridade, equivalente a 10% do salário mensal médio de referência da faixa. O preço fica definido antes de publicar a vaga e não muda com o salário negociado com o candidato.

O que está incluído na taxa por vaga?

Divulgação patrocinada no LinkedIn, triagem de currículos com IA, Fit Score, pré-triagem, triagem por voz e dossiês dos candidatos qualificados. Sua equipe acompanha o processo no painel, sem cobrança por usuário.

Posso ver os candidatos que não passaram pela triagem?

Sim. Você vê todos os candidatos e acompanha as etapas do funil, não apenas os qualificados. O Recru faz a qualificação; você escolhe quem entrevistar e contratar.

Preciso pagar para montar uma vaga com IA?

Não. Você pode começar a montar a vaga com o Agente de IA sem cadastro. A conta e o pagamento da taxa por vaga são necessários para publicar e iniciar a divulgação e a qualificação.

Qual é a garantia?

Se a lista de qualificados não for entregue em 21 dias, o Recru devolve 100% do valor. Se ninguém for aprovado na entrevista técnica, a busca continua sem custo para a mesma vaga.

Próximo passo

Abra a vaga hoje. Entreviste os melhores

Crie a vaga com o Agente de IA. O resto é com a gente.

Taxa única por senioridade · reembolso garantido