Respostas diretas sobre contratação.

Cada artigo responde uma pergunta por inteiro, com a fonte de cada dado e a opinião do Recru quando ela importa.

• 21 de outubro de 2026 · Entrevista e triagem

  Quais perguntas a lei proíbe na entrevista de emprego?

  A lei proíbe qualquer prática discriminatória para contratar: por sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência ou idade, entre outros. Vale para o anúncio, o formulário e a entrevista. Pergunte sobre a vaga (horário, regime, local, registro), nunca sobre quem a pessoa é. Deduzir a idade pelo ano de formatura e cortar por isso é a mesma discriminação.