Contratar bem se aprende.

Guias, ferramentas e modelos para quem decide a contratação: da vaga à entrevista, com fonte, sem jargão.

Artigos

• 21 de outubro de 2026 · Entrevista e triagem

  Quais perguntas a lei proíbe na entrevista de emprego?

  A lei proíbe qualquer prática discriminatória para contratar: por sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência ou idade, entre outros. Vale para o anúncio, o formulário e a entrevista. Pergunte sobre a vaga (horário, regime, local, registro), nunca sobre quem a pessoa é. Deduzir a idade pelo ano de formatura e cortar por isso é a mesma discriminação.

Ferramentas, modelos e comparativos

• Ferramenta

  Quanto custa preencher a sua vaga

  Escolha o nível e o salário e compare o custo de uma consultoria com o do Recru, por vaga e no ano.

• Modelo

  O que não perguntar no processo seletivo

  Checklist em PDF com o que a lei proíbe no anúncio, no formulário e na entrevista, e a pergunta para usar no lugar.

• Comparativo

  Headhunter, ATS ou Recru: quanto custa preencher a mesma vaga

  Preço por nível, o que está incluso, quem faz a triagem, prazo e garantia em cada opção.